• BIST 91.387
  • Altın 213,642
  • Dolar 5,3390
  • Euro 6,0627
  • Lefkoşa 7 °C
  • Girne 11 °C
  • Mağusa 7 °C
  • İskele 7 °C
  • Güzelyurt 6 °C
  • Lefke 7 °C

Müşavir ordusu yaratmaya devam etmeyin!

Temiz Toplum Derneği (Toparlanıyoruz Hareketi) israfa, kurumsal hafıza kaybına yol açtığını ve motivasyona zarar verdiğini belirttiği üçlü kararname...
Müşavir ordusu yaratmaya devam etmeyin!

Temiz Toplum Derneği (Toparlanıyoruz Hareketi) israfa, kurumsal hafıza kaybına yol açtığını ve motivasyona zarar verdiğini belirttiği üçlü kararname ile atama yöntemine en erken bir zamanda son verilmesi için hükümete çağrıda bulundu.

Toparlanıyoruz Hareketi’nden yapılan yazılı açıklamada “Üçlü kararname ile atama yöntemini ortadan kaldırıp bu israfa derhal son vermeli, seçim kampanyalarınızda vermiş olduğunuz bu sözü zaman kaybetmeden yerine getirmelisiniz. Üçlü kararname ile atamalar devlete ve toplumumuza yıllardır büyük zararlar vermektedir” görüşü ifade edildi.

Söz konusu uygulama ile çalışmayan müşavir ordusu yaratıldığına işaret edilen açıklamada, 2009’da Ombudsman’ın hazırladığı rapora göre, üçlü kararnameyle açığa alınan 114 üst düzey kamu yöneticisinin ‘müşavir’ olarak hiçbir iş yaptırılmadan devletten toplamda 10,7 milyon TL maaş aldığının ifade edildiğine dikkat çekildi.

KURUMSAL HAFIZA KAYBI

İlgili yasanın verdiği yetki ile yüksek kademe yöneticilik görevlerine hükümetteki partiye en yakın kişilerin atandığı savunulan açıklamada, “Aynı zamanda bu uygulamada yetkin ve tecrübeli olan yöneticiler görevlerinden uzaklaştırılmakta, devlet bu kişilerin yapabilecekleri katkıları ziyan etmektedir. Tecrübeli elemanların pasif duruma getirilmesiyle, ilgili birimlerde kurumsal hafıza kaybı da yaşanmakta, bu birimlerin geçmişini ve çalışma geleneğini bilenleri kaybetmek, verimliliği düşürmektedir” denildi.

“MOTİVASYONA BÜYÜK ZARAR”

Uygulamanın  “nasıl olsa partiye yakın olan atanacak” düşüncesiyle işyerinde motivasyona büyük zarar verdiği kaydedilen açıklamada, “Tüm bunların sonucu olarak ilgili devlet birimlerinin verimli çalışması önemli oranda engellenmektedir” görüşleri yer aldı.

Uygulamamın siyasi etiğin de erozyona uğramasına neden olduğu savunulan açıklamada, “Bu uygulama devlet kadrolarındaki bireylerin bir partiye fikirlerini/icraatlarını beğendikleri için değil, yöneticilik görevine atanma ümidiyle yaklaşmasını teşvik etmektedir” denildi.

Uygulamanın en erken zamanda değiştirilmesi gerektiğini belirtilen açıklamada, şu ifadeler yer aldı:

“Uygulama değiştirilmeden atamalar yapılacaksa dahi söz konusu atamaların ya mevcut veya eski müşavirler arasından yapılması veya eski görevine iade şartı ile yapılması doğru olacaktır. Bunun için ilave bir yasal değişiklik gerekiyorsa, zaman kaybetmeden bu değişiklikler yapılmalıdır. Hükümetin üçlü kararname yöntemiyle yapacağı atamalarla ilgili kriterlerini açıkça ortaya koyması ve bu sınırların dışına kesinlikle çıkmaması gerekmektedir.”

Diğer Haberler
  • Ozanköy’de derenin önünü kapatan perde duvarı yıkıldı13 Aralık 2018 Perşembe 17:33
  • Çavuşoğlu, Lute ile görüştü13 Aralık 2018 Perşembe 17:18
  • Tatar: Rumlarla alternatif çözüm şekilleri gündeme gelmeli13 Aralık 2018 Perşembe 17:08
  • İnnovasyon ve girişimcilik projesine ilgi yüksek13 Aralık 2018 Perşembe 17:03
  • AB’den Danışmanlık Hizmeti13 Aralık 2018 Perşembe 16:53
  • Başbakanlık: Olay bizleri derinden üzmüştür13 Aralık 2018 Perşembe 16:53
  • KAR-İŞ yarın eylem yapacak13 Aralık 2018 Perşembe 15:48
  • Kişmir: Toplumsal varoluş kavgası verilmesi artık kaçınılmazdır13 Aralık 2018 Perşembe 15:38
  • AKEL’den Anastasiadis’e eleştiri13 Aralık 2018 Perşembe 15:33
  • Acil kan aranıyor13 Aralık 2018 Perşembe 15:33
  • İLGİ ÇEKENLER
    Tüm Hakları Saklıdır © 2013 - 2018 Ada Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 05488904615